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第566章 家选外卖（第2页）

商场如战场，容不得半点慈悲，必须坚决打压甚至歼灭对手，提前防患于未然。

杨东指使杨南去挖人挖角，基本上从根本上就已经让后世的小黄团，再也没办法出现。

杨南和傅小甜自然不知道，杨东让他们挖人才的同时，已经给他们瓦解掉了一个潜在的难缠对手。

姓黄的资本家，再过几年只会空流泪，无语凝噎，空悲切。

哥，你咋来了?

杨东走下出租车，进入弟弟的公司大楼。

杨南看到杨东过来之后，满脸的惊讶之色，然后一脸高兴的走过来。

哥，你快看，我们在公司坐班的光员工已经突破二百人了，如果算上签约的外卖员，至少一千多人。

杨南兴致勃勃的朝着杨东介绍起，如今公司的发展现状。

他也没有想到，不过是小三个月的时间而已，公司的业务发展竟然可以这么顺利，真的是令人意外。

不过他也有一些烦心事，在干扰他。

还行，刚开始创业不足半年，能够有这个成绩，已经是很不错了。

但是你不要骄傲自满，还是要继续努力，外卖行业大有可为，不能满足于现在。

你现在这点成绩，只能算是外卖的局域网，仅仅是北春市而已，你要打开整个省内，东北地区，北方，甚至全国市场。

一开始无疑是最难的，但只要打出知名度以后，外地的政府，招商部门，可能就会主动联系你，让你的家选外卖入驻他们城市。

这就是从困难到简单的过渡，很容易，问题是要做好第一步才行。

最后还是我跟你说的那句话，外卖员是最辛苦的，也是支撑外卖行业能否长久的重要原因，人力最重要，不然你设计的商业方案天花乱坠，也没有人去执行。

所以他们的福利制度，福利保障，必须做好，你一年宁可少赚几个亿，也必须给我重视外卖员的安全健康问题。

福利制度方面必须完善，不过工资可以控制一点，不能超过工资线，对他们好可以，不能对他们太好，以免产生惰性，对企业发展不利。

总之，你看着办。

你负责公司内部管理问题，你小甜姐负责外部业务，你们两个好好配合，争取把公司做起来。

杨东进来之后，朝着杨南说了很多，提点和嘱咐很多。

杨南忙不迭的点头，对于他大哥的一些商业规划和商业逻辑，他是非常赞同，也非常敬佩。

只可惜自己大哥不经商，不然的话国内肯定会出现一个知名的企业家叫做杨东。

甚至如果让杨东自己来做这个外卖，一定比他和傅小甜做的还要好。

当然了自古以来，官都比商高贵。

而且杨东从政，也可以更好的发展个人能力，为人民服务。

杨东的初心从未改变，只是前行的路也不会停止。

不断的往前走，才能有机会为老百姓做一些实事，真事，难事。

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